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日前看到一篇報導「奶嘴公務員」好遜 公職考試增招專才

全文網址: 「奶嘴公務員」好遜 公職考試增招專才 | 綜合 | 國內要聞 | 聯合新聞網 http://udn.com/NEWS/NATIONAL/NAT5/7030710.shtml#ixzz1sNJfOTJu 
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提到高考三級考試電機工程科錄取人員赴鄉公所報到任職，鄉長要此人去修檢發電機，這時才發現這個人根本不知道如何修檢。

其實，這是政府幫民間公司拚經濟的美意。

公職考試確實是一堆只會讀書不會實務的人，但是~說真的這個制度要繼續維持下去。

個人覺得基於以下幾點，政府應該繼續維持這種"國考"制度。

一、穩定社會、維持就業

試想~坊間多少公職考試補習班?多少出版公職考試書的出版商?就靠這國考生存  

一年有多少商機?有多少經濟是靠公職考試創造出來的?  

看一下上圖就可以知道，在2009年的時候報考人數有50萬人次，若以每個補習班以50人為一班的方式開班的話。

就要開個1萬班次。若以一個保證班報名費約6萬元左右。這50萬人乘上6萬元約為3百多億。

這麼大的市場，怎麼可以隨便更改ㄋ?這3百億養活了多少的補習班，出版業者。

如果因為更改的關係，造成這百億市場的萎縮。將會影響到多少家庭跟業者。

二、增加就業機會、降低失業率

舉個我朋友那邊的例子，一個資訊組人數約為10人左右。其中只有3個是公職考試進去的公務員。

那其他的人是???沒錯!!都是駐點人員，外派人力。然後外行領導內行，自然是很正常發生的事情。

那這件事情跟增加就業機會、降低失業率有何關聯ㄋ?

換個角度想，如果這三個公務員，專業職能強。一個抵三個用，耐操、耐用、拚第一。

還需要外派駐點人員嗎?根本不需要廠商駐點。

這樣廠商就沒機會賺錢，沒有維護合約可以簽。然後，就養不起駐點人員。

駐點人員就只能回家吃自己。

這樣對社會影響多大?會造成多少人失業阿?

所以~奶嘴公務員是一定要存在的，不只要存在。還要越多越好!!

這樣~才會有越多的廠商有機會賺錢，才會有更多的駐點派遣人員。

這樣才能降低失業率。